|
|
|
تاریخ انتشار : چهار شنبه 4 خرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
این محصول پکیجی رویایی با
قیمتی استثنایی از نرم افزارهای تصمیم گیری چندشاخصه و چندهدفه مربوط به رشته های مدیریت و مهندسی
صنایع می باشد. نرم افزارهای موجود در این پکیج عبارتند از: (به
همراه پی دی اف فارسی آموزش نرم افزار) Expert Choice(به همراه فایل ورد لاتین
آموزش نرم افزار)DECISIONARIUM(به همراه پی دی اف فارسی
آموزش نرم افزار)GMAA(به همراه پی دی اف لاتین
آموزش نرم افزار)MACBETH demo(به همراه فیلم فارسی آموزش
نرم افزار) PTOPSIS(به همراه پاورپوینت فارسی
آموزش نرم افزار)SANNA(به همراه پاورپوینت فارسی
آموزش نرم افزار)Super Decision 1
Super decision
2
:: برچسب‌ها:
پکیج رویایی نرم افزارهای رشته مدیریت و مهندسی صنایع ,
مدیریت ,
مهندسی صنایع ,
نرم افزار مدیریت ,
نرم افزار مهندسی صنایع ,
تصمیم گیری ,
تصمیم گیری چندمعیاره ,
تصمیم گیری چند معیاره ,
تصمیم گیری چند شاخصه ,
تصمیم گیری چندشاخصه ,
پکیج نرم افزار ,
پکیج نرم افزاری ,
بسته نرم افزار ,
بسته نرم افزار ی مدیریت ,
بسته نرم افزاری صنایع ,
بسته نرم افزاری مهندسی صنایع ,
MODM ,
MADM ,
MCDM ,
بسته نرم افزاری ,
:: بازدید از این مطلب : 783
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 14 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
تاریخ انتشار : دو شنبه 9 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت ارزیابی متوازن
چکیدهاندازه گیری عملکرد سازمانی یک فرایند پیچیده ای است با توجه به اینکه عملکرد بخودی خود یک پدیده چند وجهی است که عناصر اجزای آن ممکن است متمایز از اولویت های مدیریتی و یا حتی متقابلاً متناقض باشند. این مقاله یک شرکت مخابراتی برزیلی را برای بررسی و بیان ادغام دو روش کارت ارزیابی متوازن (BSC) (که یک چارچوب چشم انداز متعدد برای ارزیابی عملکرد است) و فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) (که ابزاری برای تصمیم گیری در جهت اولویت بندی دیدگاه های عملکرد چندگانه و شاخص ها و برای ایجاد یک استاندارد واحد برای رتبه بندی گزینه ها می باشد)، ارائه می کند. (در این مورد، عملکرد واحدهای عملیاتی). روش تعامل و تکرار به همراه یک رویکرد برای توافق ساخت در میان مدیرانی است که به ایجاد مقادیر اولویتی برای ابعاد عملکرد و شاخص های مربوطه می پردازد. این مقاله مزایا و معایب طراحی این روش را مورد بحث و بررسی قرار می دهد.کلیدواژه: اندازه گیری عملکرد، کارت امتیازی متوازن، فرایند تحلیل سلسله مراتبی، تصمیم گیری چند معیاره، BSC، AHP
:: برچسب‌ها:
اندازه گیری عملکرد ,
کارت امتیازی متوازن ,
فرایند تحلیل سلسله مراتبی ,
تصمیم گیری چند معیاره ,
AHP ,
BSC ,
ارزیابی چند بعدی ,
عملکرد سازمانی ,
تحلیل سلسله مراتبی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی ,
مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه ,
مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 136
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 30 فروردين 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
